“权挺大小，威在清廉，官无低高，贵在坚持任劳任怨。”
1一月19日，深圳建工实业司党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分司禹州項目工程竣工验收“廉洁奉公艺术示范片点”。司党组副镇长、纪委镇长李怀生，分司党总支部镇长、副管理师贾银建宋江因参加者。
运到项目流程后，吕书文每行想着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁古特色文化规范化点，搭建风清气正楼盘部……”在接着会议通知议程的会议通知上，楼盘副总李明洋用PPT分开从淬炼结构领导人、成熟廉洁考核机制、塑造廉洁特色文化氛围、努力廉洁培训、防治经验危险因素、整合工作实际实际事情、深层次餐饮市场调查研究等些方对着楼盘部“廉洁古特色文化规范化点”组建与工作经验整合实际事情来展开了详细分析报告。接下来，贾银建对五分新公司党风廉洁搭建实际事情来展开了简述报告。
听取报告了分单位工作汇报后，吕书文阐明，禹州大型好项目流程是同租户继骨料线、大学寝室楼、许昌市房房产开发大型好项目流程后的一个大大型好项目流程，切实表现了安徽四建的优质整体形象和加盟品牌综合实力。他对进的一步整改科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对項目部及分厂家提起三大标准：一、是底层共青团员、职干要自觉性履职尽职尽责尽职尽责，实实在在施行辅导制度，按地方性法规处事；第二是要快速全面内控及依赖关系体制，加强高低级、同级之前的互为辅导；三是当上国有化品牌教工作人员，要做忠、干净的、担当了的好职干、好教工作人员，强调城市发展作用干谋事、干一件坏事、不出问题。
最后一步，李怀生请求分新公司及活动部台账岗位要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知截止后，吕书文为禹州活动党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分装修公司）